在全球化和科技化的大趋势下，各企业的作业流程已经被重新定义。外包企业流程也越来越风行。无论个人或大小型公司、各种的企业已把外包当作减少成本、改善生产效率以及加强竞争能力的一个工具，以便在环球市场上占一席位。
直接与利安达合作，将减少外包上的繁杂事务，而且各类型的公司皆可从专业公司中得到各种利益。我们的顾问了解各公司的不同需求及会提升作业过程的素 质。
我们将为您公司提供可使到业务营运有效及节省成本的所需服务，以便您公司只需关注在核心业务上而已。
利安达拥有丰富和专业的作业经验，提供以下领域的企业流程方案:
为何外包?
一家企业为何会考虑外包，其实是拥有许多的因素。这里，我们列下了一些比较热门的原因:
外包的其中一个最迫切的战术原因就是将非核心业务交予能提供较低成本的供应商，以让企业从事更大经济规模生产。通过减少负担公司全职员工的福利、培训以及教育成本将可以间接节省开支，增加竞争力。.
每个企业都会有其资源的限制。 将非核心企业外包，让外界专家承担运作的细节。 企业因此能重新分配其资源，特别是将人力资源这种非核心业务的专注力转移到对生意拥有巨大影响力的业务上。
将企业作业流程外包让企业免去征聘与监管员工的重担、以及削减日常管理全职员工伴随而来的责任。随着更好的时间分配、专注力以及资源，企业的专注力将日渐偏重于发展事业与减少对员工的管理。
外包供应商拥有广泛及丰富的经验。从专注于本身的专业岗位中，外包供应商将为企业带来广泛的创意与能力，缔造企业竞争优势。
财务与会计外包
提供准备和执行企业日常会计运作及定期管理公司账目的服务，包括:
- 簿记
- 会计帐目
- 财务报表/准备管理会计
- 银行-会计对账报表
- 应收帐款会计流程与管理
- 应付帐款会计流程
- 资金流动分析
- 固定资产会计
- 预算与预测
- 索款流程
- 收账
工资发放外包
利安达提供一个工资发放外包服务予各种规模的雇主。
我们这项可靠以及俱伸缩性的服务包括:
- 在您要求的期限内完成员工的工资发放程序。
- 准备个别员工工资发放单及副本作为您的记录
- 准备个别工资发放摘要
- 提供更仔细的工资管理报告
- 替您处理公积金局、社会保险局以及所得税局事务，包括接收新的工资发放的指示以及呈报新员工和离职员工的资料。
将您的工资发放工作委托我们。我们将为您省下宝贵的时间，并保证将专业化的处理这项工作及遵照一切所需的法律规定。
人力资源外包
任何规模的公司，能实现以及保持竞争力并确保企业获利及成长的关键因素，就是员工团队的管理。无可避免的，员工之间所引发的课题以及雇员法令的更改可以是非常的复杂。它也可能需要您费时去理解和执行。
然而调查显示，人力资源部门人员，将他们大部分的时间都花在处理例行行政工作上。一名专业的人力资源部门人员，接近每8小时的工作时间内就有5小时在处理行政工作。事实上，平均一个工作周，人力资源部门人员只用了15小时在处理高增值的工作上，譬如：员工规划、策略性地招募员工、组织发展以及员工酬劳与福利分析。而能够改变以上这些数据的其中一个主要的手法，就是将人力资源部门外包。
利安达作为您企业作业流程的咨询顾问，因为我们了解您的业务，我们能进一步的协助您。我们拥有经验丰富的人力资源专队，可以为您提供支援、指导并从实际与商业的角度上提供咨询。我们可以成为您企业的人力资源部门， 我们也能为您提供专业建议。
我们的服务包括:
- 征聘广告
- 征募员工
- 面试与遴选
- 员工入职培训
- 雇用员工的相关政策
- 薪金以及福利建议
- 培训计划
- 健康与安全
- 纪律处分与投诉情况
- 解约
- 合约的修改
- 绩效管理
- 裁员